Le recrutement dans un projet

 

Point clef du management par projet pour atteindre les objectifs, il faut une équipe compétente et mature. La maturité d’une équipe grandit que si la cohésion de groupe se forme, Sans ça aucun projet ne peut aboutir avec de bonnes conditions.
 
Je propose ici, pour compléter le process de recrutement, d’accompagner les responsables locaux (chef de projet) et les Ressources Humaines à la prise en compte d’outils comme la TMS « Team Management Systems » En effet, la TMS propose un ensemble d’outils pratiques et uniques en leur genre pour améliorer les performances individuelles et les performances d’équipes.
 
La TMS c’est :
• Un test de recrutement
• Une analyse du test de recrutement
• Un positionnement de la personne sur analyse poussée des comportement humains
 
La TMS est un réel avantage pour positionner une personne dans un environement. L’inconvenient est que cette compétence demande un fort accompagnement quand on ne la maitrise pas.
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